4 FORMATIONS EN INTRA

Les différents contextes à risques et leur gestion

Burn out, bore out et brown out : comprendre, identifier et prévenir

Favoriser et développer une dynamique collective ou comment faire équipe ?

Management et bien-être au travail : du mythe aux réalités

Professionnels ciblés

>> Les directions et cadres intermédiaires des secteurs social,     

     médico-social, sanitaire et de l'animation

>> L’ensemble des professionnels de l’organisation concernée     

     quels que soient les statuts et les missions

Conférence participative

De la prévention du burn out au développement du bien-être

au travail : comment passer du mythe aux réalités ?

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Appeler ou être appelé ?

Témoignages

Viviane P. éducatrice spécialisée en CHRS

en Saône-et-Loire

"Des interventions vivantes"

"Les formations sont adaptées au contexte professionnel, à nos réalités quotidiennes de travail avec le public que nous accueillons. Les interventions du formateur sont vivantes et le partage de nos expériences renforce la dynamique du groupe. Elles permettent aussi des échanges concrets et d’entrevoir de nouvelles pistes d’accompagnement".

Rachel C. directrice d’un centre social en Côte d’Or

"Permettre une dynamique d’équipe"

"Concilio Formations permet cette réflexion collective dont nous avions besoin pour à nouveau définir et retrouver une dynamique d’équipe dans l’objectif principal de construire et de développer un accueil et un accompagnement efficients et adaptés à nos réalités et moyens professionnels. L’intervention a permis de travailler des techniques d’animation et de gestion d’équipe à la fois simples et pertinentes".

Yacine B., délégué du personnel en Foyer Départemental de l’Enfance des Ardennes

"Concilio Formations nous ouvre une fenêtre de dialogues interprofessionnels "

"Dans le social, on parle souvent du bien-être des usagers et de l’importance de prendre du temps pour s’intéresser aux sources de souffrances mais aussi de bien-être. Mais qu’en est-il des professionnels pour qui cette question est souvent éludée ?

Laurent Guenebaut a su prendre ce temps en amont, pendant et après la formation. Un temps précieux qui a permis de recueillir les forces et les fragilités de ceux pour qui l’accompagnement éducatif laisse parfois des séquelles. Son expérience réelle des méandres du social, permet d’aborder cette question sans aucun détour et sans avoir la possibilité de détourner le regard sur ce qui l’a touché et sur ce qui touche encore bon nombre d’entre nous : le burn out.

Dans cette ère où les moyens manquent, où le métier est parfois en quête de sens et où nos valeurs sont tiraillées, son passage au Foyer Départemental de l’Enfance des Ardennes nous a offert une fenêtre de dialogues interprofessionnels dans le but d’unir nos forces et ainsi nous diriger vers un mieux vivre-ensemble (ou plutôt) travailler-ensemble".

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CONCILIO FORMATIONS

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