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Les 6 caractéristiques

Formations en intra et sur mesure  

Des formations en intra afin de :

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  • Garantir une dynamique et une cohésion collective pendant et après la formation

  • Favoriser une cohérence entre les apports théoriques et juridiques avec le contexte professionnel

  • Rationnaliser les coûts des établissements

  • Donner la possibilité de mutualiser entre les organisations d'un même territoire. Permettre ainsi la rencontre et pouvoir partager des approches pédagogiques communes

  • Permettre des interventions aux convenances de l'organisation

 

Une rencontre préalable

Avant toute action de formation, Concilio Formations vient vous rencontrer afin de :

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  • Se présenter

  • Visualiser les lieux

  • Identifier concrètement la demande

  • Organiser les modalités organisationnelles et administratives

Des formations sur mesure

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L'offre de formation proposée représente une base initiale. Celle-ci s'adaptera à la demande de l'organisation et ses pratiques, ses besoins et sa réalité environnementale. En conséquence, les contenus seront modifiés et ajustés  au contexte.

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Une pédagogie active et de proximité

  • Identifier en amont les attentes et les compétences des participants

  • Privilégier des temps de formation séquencés afin de laisser la réflexion, la maturation s'exercer entre deux périodes de formation

  • Travailler à partir des expériences et pratiques professionnelles

  • Proposer des méthodes pédagogiques vivantes et adaptées à la fois à la constitution du groupe et aux réalités de l'organisation

  • Soutenir et encourager les productions écrites

  • Favoriser l'acquisition et le développement de compétences dans les pratiques post-formation

  • Permettre la réflexion et des propositions sur l'amélioration ou la création de modalités (atelier en fin de chaque module)

  • Fournir une bibliographie

Favoriser la  co-construction entre professionnels et publics

  • Toute organisation se construit et se développe à partir des compétences de ses acteurs : professionnels et personnes accueillies

  • L'interactivité entre ces deux acteurs garantit la dynamique démocratique et fonde le socle de l'intelligence collective

  • De ce postulat, Concilio Formations prend le pari d'y consacrer un module et une formation afin de favoriser un travail commun  utile et bénéfique à l'évolution de l'organisation

Une évaluation exigeante

Cette démarche d'évaluation (sans frais supplémentaire aux tarifs des formations) se réalisera en trois phases :

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Préalable

Avant chaque formation les participants (individuellement et/ou en groupe) devront obligatoirement par écrit et anonymement :

  • Identifier leurs attentes et questionnements

  • Cibler les éléments qu'ils souhaitent traiter en priorité au regard de leur pratique

  • Ajouter si nécessité, des points supplémentaires non-inscrits dans les modules proposés

  • Inventorier des propositions d'amélioration de l'organisation

  • Enfin, les professionnels rempliront un Questionnaire à Choix Multiples (QCM) des connaissances. Il permettra au formateur d'inventorier en amont, les acquis et les besoins au regard de la thématique abordée.

  • L'ensemble de ces éléments sera adressé à Concilio Formations 15 jours avant la formation, afin d'être traité et utilisé au cours de l'intervention

 

Finale

Elle comprendra 3 temps écrits déclinés comme suit :

  • Un quiz sur les connaissances acquises au cours de la formation

  • Un questionnaire sur le déroulé de la formation (prestation du formateur et la qualité pédagogique des contenus)

  • Un compte rendu pédagogique réalisé par Concilio Formations dans les 2 mois. Sera inclus les critères qui serviront pour l'évaluation post-formation (voir ci-dessous)

  • Remise d'une attestation individuelle de présence à la formation avec la validation ou non du quiz

 

Post formation

  • Dans les 12 mois suivants l'intervention, l'organisation sera contactée 2 fois pour évaluer, sur la base des critères initiaux définis préalablement, les évolutions et la mise en place des acquis ou du processus actés au cours de la formation.

  • Un questionnaire sera adressé aux participants à 6 mois et 12 mois.

  • Une synthèse finale sera réalisée par Concilio Formations à destination de l'établissement et des participants.

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