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Formations pour les professionnels
des secteurs social, médico-social, sanitaire et de l'animation
Lorsque l'humain croise le professionnel,
l'urgence se transforme en priorité,
et le bien-être au travail devient une réalité.
Les 6 caractéristiques
Formations en intra et sur mesure
Des formations en intra afin de :
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Garantir une dynamique et une cohésion collective pendant et après la formation
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Favoriser une cohérence entre les apports théoriques et juridiques avec le contexte professionnel
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Rationnaliser les coûts des établissements
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Donner la possibilité de mutualiser entre les organisations d'un même territoire. Permettre ainsi la rencontre et pouvoir partager des approches pédagogiques communes
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Permettre des interventions aux convenances de l'organisation
Une rencontre préalable
Avant toute action de formation, Concilio Formations vient vous rencontrer afin de :
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Se présenter
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Visualiser les lieux
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Identifier concrètement la demande
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Organiser les modalités organisationnelles et administratives
Des formations sur mesure
L'offre de formation proposée représente une base initiale. Celle-ci s'adaptera à la demande de l'organisation et ses pratiques, ses besoins et sa réalité environnementale. En conséquence, les contenus seront modifiés et ajustés au contexte.

Une pédagogie active et de proximité
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Identifier en amont les attentes et les compétences des participants
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Privilégier des temps de formation séquencés afin de laisser la réflexion, la maturation s'exercer entre deux périodes de formation
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Travailler à partir des expériences et pratiques professionnelles
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Proposer des méthodes pédagogiques vivantes et adaptées à la fois à la constitution du groupe et aux réalités de l'organisation
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Soutenir et encourager les productions écrites
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Favoriser l'acquisition et le développement de compétences dans les pratiques post-formation
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Permettre la réflexion et des propositions sur l'amélioration ou la création de modalités (atelier en fin de chaque module)
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Fournir une bibliographie
Favoriser la co-construction entre professionnels et publics
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Toute organisation se construit et se développe à partir des compétences de ses acteurs : professionnels et personnes accueillies
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L'interactivité entre ces deux acteurs garantit la dynamique démocratique et fonde le socle de l'intelligence collective
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De ce postulat, Concilio Formations prend le pari d'y consacrer un module et une formation afin de favoriser un travail commun utile et bénéfique à l'évolution de l'organisation
Une évaluation exigeante


Cette démarche d'évaluation (sans frais supplémentaire aux tarifs des formations) se réalisera en trois phases :
Préalable
Avant chaque formation les participants (individuellement et/ou en groupe) devront obligatoirement par écrit et anonymement :
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Identifier leurs attentes et questionnements
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Cibler les éléments qu'ils souhaitent traiter en priorité au regard de leur pratique
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Ajouter si nécessité, des points supplémentaires non-inscrits dans les modules proposés
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Inventorier des propositions d'amélioration de l'organisation
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Enfin, les professionnels rempliront un Questionnaire à Choix Multiples (QCM) des connaissances. Il permettra au formateur d'inventorier en amont, les acquis et les besoins au regard de la thématique abordée.
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L'ensemble de ces éléments sera adressé à Concilio Formations 15 jours avant la formation, afin d'être traité et utilisé au cours de l'intervention
Finale
Elle comprendra 3 temps écrits déclinés comme suit :
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Un quiz sur les connaissances acquises au cours de la formation
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Un questionnaire sur le déroulé de la formation (prestation du formateur et la qualité pédagogique des contenus)
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Un compte rendu pédagogique réalisé par Concilio Formations dans les 2 mois. Sera inclus les critères qui serviront pour l'évaluation post-formation (voir ci-dessous)
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Remise d'une attestation individuelle de présence à la formation avec la validation ou non du quiz
Post formation
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Dans les 12 mois suivants l'intervention, l'organisation sera contactée 2 fois pour évaluer, sur la base des critères initiaux définis préalablement, les évolutions et la mise en place des acquis ou du processus actés au cours de la formation.
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Un questionnaire sera adressé aux participants à 6 mois et 12 mois.
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Une synthèse finale sera réalisée par Concilio Formations à destination de l'établissement et des participants.
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